2018浙江中级会计职称考试每日一练汇总（12-14）

2017-12-14 10:16:44 浙江中公教育在线咨询

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【财务管理】

多选题

1.已知A公司在预算期间，销售当季度收回货款60%，下季度收回货款30%，下下季度收回货款10%，预算年度期初应收账款金额为28万元，其中包括上年第三季度销售的应收账款4万元，第四季度销售的应收账款24万元，则下列说法正确的有(　)。(不考虑增值税)

A、上年第四季度的销售额为60万元

B、上年第三季度的销售额为40万元

C、题中的上年第三季度销售的应收账款4万元在预计年度第一季度可以全部收回

D、第一季度收回的期初应收账款为24万元

2.某企业本月支付当月货款的60%，支付上月货款的30%，支付上上月货款的10%，未支付的货款通过“应付账款”核算。已知7月份货款20万元，8月份货款为25万元，9月份货款为30万元，10月份货款为50万元，则下列说法正确的有(　)。

A、9月份支付27.5万元

B、10月初的应付账款为14.5万元

C、10月末的应付账款为23万元

D、10月初的应付账款为11.5万元

答案及解析

1. 【答案】 ABC

【解析】 (1)本季度销售有1-60%=40%在本季度没有收回，全部计入下季度初的应收账款中。因此，上年第四季度的销售额的40%为24万元，上年第四季度的销售额为24÷40%=60(万元)，其中的30%在第一季度收回(即第一季度收回60×30%=18万元)，10%在第二季度收回(即第二季度收回60×10%=6万元);(2)上年第三季度的销售额在上年第三季度收回货款60%，在上年的第四季度收回30%，到预计年度第一季度期初时，还有10%未收回(数额为4万元)，因此，上年第三季度的销售额为4÷10%=40(万元)，在预计年度第一季度可以全部收回。所以，第一季度收回的期初应收账款=18+4=22(万元)。

【该题针对“销售预算”知识点进行考核】

2. 【答案】 A, B, C,

【解析】本题考核预计资产负债表项目的计算。9月份支付20×10%+25×30%+30×60%=27.5(万元)，10月初的应付账款=25×10%+30×(1-60%)=14.5(万元)，10月末的应付账款=30×10%+50×(1-60%)=23(万元)。

【该题针对“资产负债表预算的编制”知识点进行考核】

【会计实务】

单选题

1.甲公司为扩大生产规模，2014年3月份对一条生产线进行改造，该生产线的账面原值为400万元，采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值为0，已使用2年，已计提折旧160万元，未计提减值准备;改造时发生相关支出72万元，涉及被替换部分的账面原值为100万元，9月末生产线改造完成达到预定可使用状态，则甲公司2014年9月份改造后固定资产的入账价值为(　 )万元。

A.312

B.220

C.224

D. 252

2.甲公司2015年12月计入成本费用的工资总额为400万元，至2015年12月31日尚未支付。假定按照税法规定，当期计入成本费用的400万元工资支出中，将来实际支付时可予税前扣除的金额为300万元，其余的100万元不允许税前扣除，则2015年12月31日应付职工薪酬的计税基础为(　　)万元。

A.100

B.400

C.300

D.0

答案及解析

1. 【答案】 D

【解析】甲公司2014年9月份改良后固定资产入账价值=(400-160)+72-(100-100/5×2)=252(万元)。

【知识点】固定资产的初始计量

2. 【答案】 A

【解析】负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额。应付职工薪酬的计税基础=400-300=100(万元)。

【知识点】负债的计税基础

【经济法】

单选题

1.某食品生产企业2015年度实现利润总额800万元;已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。此外，上年度结转至本年度的职工教育经费支出3万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2015年度企业所得税应纳税所得额为( )万元。

A.822.8

B.816.8

C.808.6

D.811.6

2.境内某居民企业2015年取得销售货物收入2000万元，出租闲置厂房取得租金收入200万元，对外投资取得的股息收入100万元，接受捐赠收入100万元，当年发生的与生产经营活动有关的业务招待费120万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算2015年应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费是( )。

A.11万元

B.72万元

C.120万元

D.61万元

答案及解析

1. 【答案】 C

【解析】 (1)职工福利费税前扣除限额=360×14%=50.4(万元)，实际发生62万元，应调增应纳税所得额=62-50.4=11.6(万元)。(2)工会经费税前扣除限额=360×2%=7.2(万元)，实际拨缴5万元，不需要做纳税调整。(3)职工教育经费税前扣除限额=360×2.5%=9(万元)，则本年度发生的职工教育经费5万元可以在税前据实扣除。同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。(4)该企业2015年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6(万元)。

【知识点】企业所得税税前扣除项目

2. 【答案】 A

【解析】企业发生的与其生产、经营活动有关的业务招待费支出，按照实际发生额的60%在企业所得税前扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入(销售货物收入属于此类)、其他业务收入(租金收入属于此类)和视同销售收入，不包括营业外收入(接受捐赠收入属于此类)和投资收益(股息收入属于此类)。实际发生额的60%=120×60%=72(万元)>销售(营业)收入×5‰=(2000+200)×5‰=11(万元)，当年准予在企业所得税前扣除的业务招待费为11万元。

【知识点】企业所得税税前扣除项目

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