2019舟山事业单位招聘：舟山面向大学毕业生退役士兵招聘6人公告

舟山市人力资源和社会保障局 2019-10-15 10:28:36 浙江中公教育在线咨询

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为更好地支持国防和军队建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共舟山市委退役军人事务工作领导小组办公室关于2019年度面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员的通知》(舟委退役军人办〔2019〕8号)要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘推出计划6名，其中定海区2名、普陀区2名、岱山县1名，嵊泗县1名，具体招聘单位待选岗时公布。

二、信息发布平台

(一)舟山市人力资源和社会保障局网站:。

(二)舟山市退役军人事务局网站: 。

其中，舟山市退役军人事务局网站为发布考试、考核、体检、考察等相关信息的唯一平台。

三、招聘对象和条件

(一)舟山生源并在本市入伍的;

(二)参加过全国普通高等学校招生统一考试，按规定程序录取进入高等学校学习的全日制大专及以上毕业生，并符合下列条件之一的：

1、2018年秋、冬季退出现役;

2、2017年12月前退出现役后复学取得相应学历;

3、2017年12月前退出现役已参加2018年首次报考事业单位未被录取的退役士兵。

四、报名和资格审查

凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵，应在2019年10月22日前(前期已明确放弃报名的不再受理)到当地安置办报名，并提供本人的入伍通知书、身份证、户口本、退伍证及学历证明。市、县(区)安置办负责对报考人员的基本情况进行资格审查，对符合条件的对象在舟山市退役军人事务局网站公示7天。对无正当理由而本人坚决要求中途退役的和在服役期间被记大过(含)以上处分的取消报考资格。

报考人员在资格审查过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。

五、考试和考核

本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。

笔试时间为2019年11月9日，共2个科目。上午9:00—11:30 《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。满分均为100分。

考核主要结合在部队的表现量化计分，具体考核按照市安置办制定的办法实行，并在舟山市退役军人事务局网站公布。

根据笔试和考核的综合成绩(笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%)，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)。面试对象名单公布后，如有人放弃面试资格，不予递补。

面试初步定于11月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点在市退役军人事务局网站上另行通知。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前;若总成绩和笔试成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。

六、体检、考察

考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

七、选岗、公示和聘用

(一)体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃，均不再递补。