舟山国企招聘:中国移动舟山分公司招聘5人
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一、公司简介
中国移动通信集团浙江有限公司舟山分公司是中国移动通信集团浙江有限公司在舟山设立的分公司,是全市专业化通信运营骨干企业,下辖定海、普陀、岱山、嵊泗四个县(区)分公司,全面负责舟山全市移动通信网络的运行、建设,移动通信市场的营销、管理等工作。经过十多年的建设与发展,已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络。
目前舟山分公司的移动电话客户总数已超过100万户,公司所提供的业务、服务及移动通信网络规模和质量始终保持领先地位。现因经营需要面向社会公开招聘人才若干名。
二、招聘计划
| 招聘职位 | 部门 | 主要工作职责 | 任职资格 |
|---|---|---|---|
| 综合维护 | 嵊泗分公司/ 网络部 |
1、执行维护作业计划,完成传输、动力、无线、资管等专业日常基础维护工作。 2、负责处理用户网络投诉,配合网络优化建设,完成随工配合及协调工作。 |
1、全日制大学本科及以上学历,理工科类专业毕业,计算机、通信网络技术等专业优先; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,熟练使用各类办公软件; 3、具有网络维护或优化等工作经验者优先考虑。 4、35周岁以下,身体健康,品行良好。 5、英语CET4 425以上。 |
| 应用维护与支持 | 市场经营部 | 1、负责业务的运营支撑性工作,开展业务测试、业务内容引入管理等工作。 2、负责用户计费出账管理工作,确保计费准确、及时。 3、负责营销案审核、系统配置管理工作。 4、分析业务运营状况,提出业务优化建议。 5、保障业务运营质量,处理业务投诉。 |
1、全日制大学本科及以上学历,理工科类专业毕业,计算机、通信网络技术等专业优先; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,熟练使用各类办公软件; 3、熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术;熟练使用数据库。 4、35周岁以下,身体健康,品行良好。 5、英语CET4 425以上。 |
| 实体渠道运营(助理) | 市场经营部 | 1、负责分解全年实体渠道业务发展指标,并监督各分公司落实执行。 2、负责收集竞争对手信息,及时提出渠道建设和管理改进建议。 3、负责实体渠道现场管理规范、服务规范、业务规范的执行监督。 4、负责实体渠道质量分析与问题处理。 5、负责实体渠道代办酬金管理。 |
1、全日制大学本科及以上学历,理工科类专业毕业,计算机、通信网络技术等专业优先; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,熟练使用各类办公软件; 3、具有经济管理、市场营销等专业知识,具备渠道运营管理等相关能力。 4、35周岁以下,身体健康,品行良好。 5、英语CET4 425以上。 |
| 政企项目经理 | 政企客户部 | 1、负责行业细分和行业信息化推进工作,形成信息化产品规划与全面解决方案。 2、组织行业信息化营销推广工作。 3、负责所管理行业政企客户的需求分析、方案设计直至持续优化等信息化全流程管理协调工作。 4、负责信息化项目进度把控、质量管理、项目验收等项目进程管理工作。 |
1、全日制大学本科及以上学历,理工科类专业毕业,计算机、通信网络技术等专业优先; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,熟练使用各类办公软件; 3、熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术;熟练使用PPT、EXCEL、数据库。 4、35周岁以下,身体健康,品行良好。 5、英语CET4 425以上。 |
| 工程建设 | 工程建设部 | 1、负责处理工程建设中存在的问题,确保工程进度、质量和安全要求。 2、负责工程施工质量验收和工维移交,汇总遗留问题,妥善安排解决。 3、负责对合作单位的日常管理措施的实施落地。 4、负责与政府部门对接、协调、审批工作及纠纷协调处理工作。 |
1、全日制大学本科及以上学历,理工科类专业毕业,计算机、通信网络技术等专业优先; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,熟练使用各类办公软件; 3、具有工程管理或建设等工作经验者优先考虑。 4、35周岁以下,身体健康,品行良好。 5、英语CET4 425以上。 |
三、报名方式
通过线上方式进行报名。应聘人员需按此次招聘的岗位填报意愿岗位,一人仅填报一个意愿岗位,将应聘资料表与其他资料电子版发至联系人邮箱。
1.报名时间:
2018年11月26日——2018年12月7日
2.联系方式
联系人:陈女士 ;王女士
简历发至邮箱:
3. 报名材料(电子版或清晰照片版)
(1)《应聘报名表》
(2)学历、学位证书
(3)学信网学历、学籍在线验证报告
(4)身份证
(5)英语等级证书
(6)其他个人技能证书
四、招聘方式及录用
1.报名资料经初审筛选后,按笔试、面试、体检、考察等程序择优录用。
2.笔试、面试时间将另外通知。
3.如发现应聘人员提供材料及考场有弄虚作假、违规违纪等情况的,随时取消应聘资格。
4.参加本次应聘的人员,若被录取,未就业人员须提供未就业证明;已就业人员,须在本公司规定时间内提供与原单位的劳动合同解除证明材料,未能提供将作为自动放弃。
5.有关应聘材料将予以保密,恕不退还。
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