银行招聘面试：如何解决两难性问题

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很多考生在银行面试中经常会遇到两难性问题，比如：进入一个新单位，有的人选择明哲保身，有的人选择锋芒毕露。你更倾向哪一个?并说明三点理由。两难性问题一直困扰广大面试考生，这类问题也是很多面试考生的短板。今天中公教育面试研究与辅导老师带你一起解决两难性面试题，让你不再为不会解决两难性问题而担心。

首先，我们要分析题干中的两种观点，既要分析两者的共性也要分析两者的不同，比如以明哲保身和锋芒毕露为例，两种观点都是为人处世的风格，这是共性;同时分析两者的不同，明哲保身的意思是做人做事为了“保护”自己而不敢主动展现自己，不愿意在工作中与人针锋相对，是一种狭隘的自我保护的处事风格，潜在问题是缺乏担当意识，做事怕出错;锋芒毕露是趋向于为实现存在感，毫无保留的显露自己的才华和锐气，酷爱表现自己的处事风格，潜在问题是做事急于求成，容易出错。虽然明哲保身和锋芒毕露两者讲的都是现实生活中存在的为人处世的态度，但都过于极端，前者过于保守，后者过于激进。

其次，结合前面的分析我们要对观点进行价值判断，如果两个观点本身都是正确的，那么就可以把两个观点简单叠加或者选择重点的一个观点，比如基层工作情商和智商那个更重要，可选择情商这个更重要的。但是如果两个都不正确，那么我们要结合题干作出正确的选择，比如明哲保身或锋芒毕露都不正确，所以我们选择在实际工作中要做到两者结合并保持适度，真正做到低调做人、高调做事。

再次，现在面试考试中经常要求考生“你更倾向哪一个并说明理由”这个问题，如果两个观点有对有错的话，选择对的摈弃错误的;如果这两种观点本身都没有绝对的错误时，所以考生可以按照自己的理解选择其中一个观点，重点在于阐明选择的理由。可以选择“明哲保身“也可以选择“选择锋芒毕露”，关键在选择之后阐述的理由。

最后，要按照选择的观点阐述理由，在阐述理由时要做到深度阐述。例选择明哲保身时考生可以从选择锋芒毕露可以从敢于突破、积极的工作氛围，单位团队管理需要等方面阐述;考生可以从年轻人积极的工作态度、做事“惹麻烦”是快速进步的一部分和敢于发挥优势为单位奉献力量三个方面阐述。同时，为了确保考生答题观点的全面、辩证，我们还要在阐述以上这三点理由的同时表达自己做事也会尽量避免选择此观点可能带来的弊端。比如选择锋芒毕露时要避免急于求成，做到工作稳扎稳打。

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